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Das Thema: Ich bin dann mal weg - Wenn Arbeitnehmer innerlich kündigen

Die Zufriedenheit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland ist einer Studie (Gallup-Studie) zufolge "dramatisch" eingebrochen. Nur noch 45 Prozent fühlen sich zufrieden und schauen zuversichtlich in die Zukunft, ein Minus von acht Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahr und im internationalen Vergleich nur noch Platz 20.

Woher kommt diese Unzufriedenheit? Was bedeutet sie für die Unternehmen? Und was für die Betroffenen? Warum bleiben sie trotz Unzufriedenheit oftmals gefangen in ihrer Situation und ändern nichts? Was können und was sollten Unternehmen und Führungskräfte gegen diese Unzufriedenheit tun? Sind diese Mitarbeiter "eingepreist" oder sollten Unternehmen Geld in die Hand nehmen, um aus Unzufriedenen Zufriedene zu machen?

Auf den vorderen Plätzen dieser Studie liegt - wie immer - Skandinavien: Platz 1,2,3 und 5. Aber auch Benelux ist gut vertreten mit den Platzierungen 4, 7 und 12. Was läuft dort anders/besser?

Wir sprechen u.a. mit:
Alexandra Götze, Business-Coach
Dr. Stephan Sandrock, Leiter Fachbereich Arbeits- und Leistungsfähigkeit am Institut für angewandte Arbeitswissenschaft

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